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    FAQ

    よくある質問

    Q1. 紹介手数料はいくらですか?料金体系は?

    料金は経験・職種・年収に応じて異なります。想定年収の約30%~40%となります(職種によります)。

    Q2. いつ費用が発生しますか?

    面接・内定など途中プロセスでは費用は発生せず、入社した時点でのみ料金が発生します。

    Q3. すぐ辞めたら返金されますか?返金制度は?

    一定条件を満たす場合に限り返金制度(保証制度)があります。目安は「入社1ヶ月以内:最大50%」「入社1〜3ヶ月以内:最大30%」です(※3ヶ月経過後は対象外/企業都合退職は対象外等)。

    Q4. どんな人材が紹介できますか?職種は?

    企業様の採用ニーズに応じて幅広い職種に対応しています。 事務・バックオフィス、販売・サービス、IT・設計、製造、フード、介護など、 業界・職種を限定せず柔軟にご提案が可能です。

    Q5. 外国籍人材の日本語レベルはどのくらいですか?

    主にN3〜N2レベルの実務可能な方が多く、希望に応じて紹介します。

    Q6. 外国籍人材と日本人で待遇の違いはありますか?

    法律上、待遇差を設けることは禁止されています。賃金・労働条件は日本人と同等である必要があります。

    Q7. 職場の交通が不便でも来てもらえますか?

    訪問可能です。最寄り駅からバス・タクシー移動のほか、企業様の送迎にご協力いただくケースもあります。

    Q8. 採用までの流れを教えてください。

    お問い合わせ → ヒアリング → 候補者紹介 → 面接調整 → 内定 → 入社 → 入社後フォロー まで、採用プロセス全体を通じて支援します。

    Q9. 紹介してもらえる人材の人数はどのくらいですか?

    時期・職種により変動しますが、外国籍(N3〜N2のホワイトカラー・サービス業・専門職)、日本人(一般職・事務職・営業など)まで幅広くご提案可能です。

    Q10. 何名面接しても料金は発生しませんか?

    入社に至らない限り、面接回数や人数に制限はありません。

    Q11. 人材紹介の契約フローを教えてください。

    採用ニーズを伺った後、「人材紹介基本契約書」「求人票(当社フォーマット)」をメールでお送りします。ご返送いただき次第、紹介を開始します。
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    プライバシーポリシー

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    • 公的機関から適法に要請を受けた場合
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